跳到主要內容區塊

生態旅遊與工作假期之整合發展-以太魯閣國家公園為例

  • 發布日期:102-12-31
  • 瀏覽數:1027
研究單位

世新大學觀光系研究所

作者

郭宗豪、陳墀吉

觀光產業帶來了經濟收入,並創造許多就業機會,因此在很多地方觀光被當成是經濟的救星。然而,急遽的觀光成長,卻也帶來了各種負面的衝擊,包括經濟、環境、社會及文化資源等方面。有鑑於此,各國政府與觀光業界不得不正視此問題並提出解決之道。
近年來,全球環境倫理意識高漲,崇尚回歸自然,學習與土地和平相處的旅遊方式,在各方提倡「生態永續發展」的理念下,「生態旅遊」、「工作假期」等新興起的理念與遊程開始推出,成為旅遊的新動力。然而,就在這樣逐步推展以自然取向的觀光旅遊產業發展趨勢下,許多以生態旅遊命名的旅遊行程被大眾或許多觀光從業者包裝成是一種以觀賞動物生態為目的的旅遊方式,在這種只重視表層意義的旅遊行銷下,生態旅遊變成流行用語,許多旅遊經營者更是加上表象、誇大的包裝,在過往大眾旅遊的內涵外面穿上一層薄薄的綠色外衣,實際操作上並沒有調整經營目標和行銷策略,也沒有導入環境保育的觀念及行動,運用「生態」的詞彙更達到銷售的目的而已,並非真的去考慮生態旅遊的原則及實踐。
因此本研究透過質量混和研究先依據相關文獻資料設計問卷,用於調查民眾意見,採量化研究。研究者親自至研究場域,實地訪問工作假期的參與者,深入了解並剖析其生態保育結合工作假期發展及產業轉型之過程,探討遊客對於生態旅遊與工作假期的認知,發現生態旅遊與工作假期結合的認知、接受與可行程度均具正面積極價值,其中以接受程度較高、認知程度次之。生態旅遊與工作假期結合的認知、接受與可行的程度,多數的填答者仍落於同意與非常同意的範圍,顯示進入太魯閣進行生態旅遊的旅遊者,對於生態旅遊與工作假期有一定程度的認識與支持,其中接受的程度為4.06分,認知的程度為3.87分,可行程度則為3.66分。前述分數的差距研究者認為生態旅遊的部份因旅遊者多有所接觸,對於工作假期的內容以及情形也多不陌生甚至有參與的經驗,故於接受以及認知的部份分數較高,而可行的部分牽涉到個人的價值觀、意願以及未來的行動部份,則讓旅遊者有較多的考慮,加上國內的環境不如國外來的健全及普及,尚需要時間加深落實,所以可行程度的部份分數較低。